成人情趣
我的室友跟我的關係很好，可能比親姊妹還要好。
我們之間幾乎無所不聊，從工作上發生的大小事，到家人給的煩
惱，甚至男友的?能力?，我們都會一起討論。
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那天我下了班，看她有一個包裹，就順手幫她拿上樓， 想說等她
SM道具回來後再告訴她。
她回來後，我問她那是什麼，她愣了一下，然後突然很~賊的看
著我。「嘿嘿！這是我最近在網路上發現的一個很神奇的寶貝情趣禮品屋
威而柔凝露哦！」我看她的眼神也知道她葫蘆裡想賣的是什麼藥，我就很淡
定地說：「跳蛋嗎?還是按摩棒...難道是........！？本小姐可是什麼
大風大浪都見過的人！嚇不了我的！」
她說：「是(AV女優大槻---代言．------------- A片情趣服飾)，但是是妳絕對沒見過的
(AV女優大槻---代言．------------- A片情趣服飾) 哦！」
說著，她就邊拆邊跟我分享這讓我驚奇連連的東西。
外盒看起來相當簡單明瞭，那神奇的質感,意外有一種特別的驚奇
說包好再給我個驚喜，
沒想到被我發現了，只好就現在送給我囉。
她馬上催促著我趕緊找個時間試用一下，用完好跟他一起討論........
跟男友使用後感覺還真不錯,只好跟我的室友討教一下,這是在哪
裡買的也太厲害了吧!!!!
後來他說:知道厲害了吧~~這是在情趣用品專賣網
買的,而且裡面的商品有10000多種可以選,購買後寄來也會幫我
們隱密包裝好,才不會取貨時覺得害羞.....!!
聽完後覺得天ㄚ~~~~這也太棒了吧!!!!!!
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情趣蛋商品訊息功能:
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商品訊息簡述:
為了拉近與民眾之間的距離，增進互動，中油公司首度舉辦「中油黑客松」競賽，開放公司內部的資料集，邀請各方人才，透過競賽發揮創意，開發應用服務或各式APP軟體，競賽預計11月18日、12月9日分別在高雄市、桃園市兩地舉辦，第一名獎金達新台幣10萬元，為經濟部所屬事業首場比賽最高獎金，競賽現場備有豐富的餐點、飲品，歡迎大家組隊一起打造「加油便利站」。
「黑客松是啥米東東」？一般民眾並不清楚「黑客松」是什麼，為了提高民眾對「黑客松」的認同與參與度，中油公司今年首度舉辦的黑客松競賽，除了祭出高額獎金，也特別拍攝趣味宣傳短片，透過網路宣傳，鼓勵民眾組隊參賽，傳達「中油黑客松」的理念和精神。
所謂的「黑客松」(Hackathon)實際就是Hack（程式設計）＋Mrarthon（馬拉松），「黑客松」比賽就如同跑馬拉松方式激發創意和構想，實作出應用服務或各式APP軟體，最後展示成果相互觀摩。參與競賽的成員不限程式設計人員，也歡迎美術設計、專案經理等專業人才共同參與。
▲中油黑客松邀您打造「加油便利站」。（圖／資料照片）
競賽主題是「加油便利站」，中油公司提供加油站營運資訊、室內空氣品質監測資料，參賽者也可利用政府開放的資料集、縣市觀光區塊或地方特色等進行加值整合，經由競賽方式刺激應用創新交流平台，設計出成品，進一步提升中油公司的消費者服務、回饋及顧客滿意度。
中油公司表示，為響應政府節能減碳政策，陸續推動加油站設置太陽能發電系統，加油站綠建築認證，打造「綠色家園」時代，並連結在地社區發展，致力打造友善加油環境，落實精緻多元服務，帶動全台潔淨如廁文化，這些努力方向和成果，都希望透過參賽者的創意，打造「加油便利站」的交流平台，以強化和民眾的互動。
中油首屆黑客松競賽分兩場次辦理：第一場11月18日在高雄，將於11月11日舉辦說明會，有意參賽者亦可藉此找尋盟友；第二場12月9日在桃園，12月2日舉辦說明會，全程參與說明會之參賽者皆可獲得精美禮品。另外競賽各場次將選出優勝及佳作，優勝第一名可獲得獎金10萬元、第二名獎金5萬元、第三名獎金3萬元，佳作2名各得獎金1萬元。首屆中油黑客松競賽即日起開放報名，報名方式及活動詳細辦法請上中油全球資訊網查詢。
▲中油黑客松邀您打造「加油情趣便利站」。（圖／資料照片）
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法定工時縮短效果顯現。主計總處調查，去( 2016 )年起，勞基法法定工時縮短為每周 40 小時，將勞工工時過長比例降低為 8% ，為 10 年來最低水準，較上年減少 2.2 個百分點。至於超時工作比例最高的年齡層為 45 ～ 54 歲，男性又較女性高出 2.6 個百分點。
根據經濟合作與發展組織( OECD )美好生活指數指標定義，受雇者主要工作平均每周經常工時達 50 小時以上，即被認為工時過長。主計總處公布最新調查，勞基法修正後，去年起，國內勞工法定正常工時由 2 周 84 小時縮短為每周 40 小時，有效降低勞工工時過長比例。
調查顯示，去年國內勞工工時過長比率降為 8.0% ，為 2006 年以後、 10 年來最低，較 2015 年減 2.2 個百分點，已連續 4 年下降。依性別觀察，去年女性工時過長比例平均 6.7% ，較男性（ 9.2% ）低 2.6 個百分點，惟兩性差距已較 2015 年 4.0 個百分點縮小。
至於工時過長比例最高的年齡層為 45 ～ 54 歲( 8.4% )， 55 歲以上較低，降為 7.2% 。
▲主計總處分析，超過 35 歲男性工時過長比例達 13% 最高。（圖／主計總處提供）
主計總處並發現，婚姻狀況也影響男女工時長短，以離婚、分居或喪偶者工時過長比率 8.8% 最高。至於有配偶或同居者，兩性工時過長比例差距最大，達 3.8 個百分點。主計總處認為，原因可能與女性婚後傾向減少工時以照顧家庭，男性則傾向增加工時以提高收入有關。
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